Le tematiche trattate dalla nostra soluzione sono in linea con le discipline imposte dalle normative vigenti in materia di consulenza del lavoro.

E' grazie al rispetto di tali requisiti che HR PORTAL permette alle aziende di ridurre i rischi e ottimizzare i processi.

hr-portal bottoneHR PORTAL è composto da due applicativi che dematerializzano e informatizzano, nel rispetto delle legislazioni vigenti, i processi cartacei sottostanti le seguenti aree tematiche:
1. il processo di distribuzione sicura dei Cedolini paga, dei CUD e di altre comunicazioni dell'Ufficio HR (attraverso PDF EASY PAYROLL);
2. il processo di raccolta e gestione delle Detrazioni d'Imposta dei dipendenti (attraverso TAX DEDUCTION).

 

requisiti-normativi1. PDF EASY PAYROLL

rispetta 2 importanti requisiti normativi:

  • LA BUSTA PAGA DEVE ESSERE CONSEGNATA IN «BUSTA CHIUSA» - Notiziario settimanale N. 325 del 25 giugno 2009 del Garante della Privacy

 

  • OBBLIGO ED EVIDENZA DELLA «CONSEGNA» DELLA BUSTA PAGA : «Fornire la prova che la busta paga è stata consegnata al dipendente (prova a carico del datore di lavoro)» - LEGGE 05/01/1953 N. 4 (ART. 1)

 

2. TAX DEDUCTION

ipad-cedolino-elettronico defrispetta il seguente requisito normativo:

  • Abolito l’obbligo per i lavoratori dipendenti della comunicazione annuale dei dati relativi alla detrazioni per familiari a carico, MA RIMANE L’OBBLIGO DA PARTE DEL CONTRIBUENTE DI COMUNICARE EVENTUALI VARIAZIONI DEI DATI - Art. 12 e 13 del TUIR (a decorrere dal 01/01/2008) e D.L. 70 del 13/05/2011 (art. 7, comma b)

 

PDF EASY PAYROLL

 

 

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